Comitato Unico di garanzia
Il Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) é un nuovo organismo introdotto dall'art. 21 della Legge nr. 183 del 4 novembre 2010, che sostituisce i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge. L'unicità del CUG risponde all' esigenza di garantire maggiore efficacia ed efficienza nell'esercizio delle funzioni alle quali il nuovo organismo é preposto.
Il CUG risulta così composto:
COMPONENTI Dl PARTE SINDACALE
FP Cgil: Donatella Raffaele (titolare), Fulvia Colonna (supplente)
Cimo: Pietro Monno (titolare), Anila Kardashi (supplente)
Uil FPL comparto: Caterina Grazia Brancaccio (titolare), Cataldo Petrarota (supplente)
Anaao Assomed: Mariarigela Loiacono (titolare), Maria Carlucci (supplente)
Fials: Michele Digregorio (titolare), Mariangela Sivo (supplente)
Cisl FP: Giulio Loconsole (titolare), Marianna Cenerario (supplente)
COMPONENTI DI PARTE AZIENDALE
Giusi Tota (titolare), Angela Calabrese (supplente)
Raffaella Massafra (titolare), Chiara Maselli (supplente)
Roberta Villoni (titolare), Nicola Perna (supplente)
Agnese Fioretti (titolare), Daniele Laforgia (supplente)
Angelo Cirillo (titolare), Stella Costanza (supplente)
Silvia Dodaro (titolare), Vincenzo Miccoli (supplente).
e-mail : cug@oncologico.bari.it
NORMATIVE E DELIBERE
Deliberazione n. 84 del 1.02.2022 recante "Approvazione Regolamento di funzionamento del Comitato Unico di Garanzia le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora, e contro le discriminazioni dell’IRCCS Istituto Tumori Giovanni Paolo II"
Deliberazione n. 427 del 30.08.2021 recante "Rinnovo del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) per il quadriennio 2021-2025
Deliberazione n. 565 del 26.10.2021 recante " Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G.) dell'IRCCS Istituto Oncologico Giovanni Paolo II di Bari. Aggiornamento composizione.
Recepimento del Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG) dell'Istituto.
Piano delle Azioni Positive Triennio 2022-2024
Piano delle Azioni Positive Triennio 2022-2024