- Accertamenti sanitari (preventivi, periodici, a richiesta del lavoratore, precedente alla ripresa del lavoro a seguito di assenze per malattia superiori ai 60 giorni, alla cessazione del rapporto di lavoro) per il personale esposto ai rischi individuati nel documento aziendale di valutazione dei rischi (compreso la esposizione a radiazioni ionizzanti) finalizzati all’espressione del giudizio di idoneità alla mansione specifica da parte del Medico Competente;
- Attivazione di sorveglianza sanitaria in caso di esposizioni accidentali;
- Sorveglianza sanitaria per gli esposti a casi indice di malattie infettive e trasmissibili;
- Adempimento medico-legali in relazione ad eventuali patologie con caratteristica di malattia professionale e lavoro-correlata;
- Sopralluoghi in ambienti di lavoro;
- Relazione annuale con i risultati degli accertamenti sanitari eseguiti sui lavoratori, elaborati in forma anonima e collettiva;
- Attività necroscopica: collegio accertamento morte cerebrale (L. 578/1993)
- Attività di consulenza medico legale per il personale aziendale
- Aggiornamento e qualificazione per il personale sanitario dell’ Azienda
- Attività di consulenza per l’Azienda in ambito di invalidità civile, legge 104/92, legge 68/99
- Collaborazione con Area Politiche del Personale, Servizio Protezione e Prevenzione Aziendale, Fisica Sanitaria
- Richiesta visite fiscali sul personale dipendente
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