Ufficio per i Procedimenti Disciplinari
L’Ufficio Procedimenti Disciplinari è l’organismo aziendale a carattere collegiale competente all’esercizio della potestà disciplinare ai sensi dell’art. 55 bis, comma 2, del D. Lgs. n.165/2001, così come modificato ed integrato dal D. Lgs. n. 75/2017. L’U.P.D. è nominato con deliberazione del Direttore Generale e dura in carica tre anni. L’U.P.D. decide in totale autonomia e per questo motivo non è incardinato in alcuna struttura aziendale.
L’U.P.D. è unico organismo aziendale competente per tutti procedimenti disciplinari che prevedono l’applicazione di una sanzione superiore al rimprovero verbale, afferenti al personale del Comparto, della Dirigenza Medico Veterinaria, Dirigenza dell’Area Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa e del personale medico specialistico ambulatoriale convenzionato.
Tanto in applicazione degli artt. 69-79 CCNL 19 dicembre 2020, triennio 2016/2018, Area Dirigenza Medico-Veterinaria e Sanitaria, artt. 33-41 del CCNL 17 dicembre 2020 Area delle Funzioni Locali (Dirigenza professionale, tecnica ed amministrativa), artt. 64-71 del CCNL 21 maggio 2018, triennio 2016/18 del Comparto Sanità e artt. 37-39, Allegati 5 e 6 dell’Accordo Collettivo Nazionale 31 marzo 2020, triennio 2016/18, per la disciplina dei rapporti con gli Specialisti ambulatoriali interni, medici, veterinari ed altre professioni sanitarie (biologi, chimici, psicologi) ambulatoriali.
I suoi provvedimenti sono comunicati all’Area Gestione Risorse Umane per l’applicazione. Al Direttore Generale sono comunicate le proposte di provvedimenti disciplinari con la misura espulsiva per la superiore determinazione. I provvedimenti disciplinari non sono revisionabili, ma sono appellabili davanti al Giudice del Lavoro competente per territorio.
pec: procedimentidisciplinari.aslbari@pec.rupar.puglia.it
Presidente: Vincenzo Defilippis