Le attività principali rientranti nella sfera di competnza dell'Area Politiche del Personale sono:

• trattamento economico del personale dipendente e universitario conferito all'assistenza;
• gestione presenze/assenze connesse alla dinamica del rapporto di lavoro;
• processi operativi afferenti al trattamento contributivo-fiscale;
• quiescenza e trattamento di fine servizio;
• gestione delle richieste di finanziamento da parte del personale dipendente;
• gestione delle pratiche di infortunio e malattie professionali;
• relazioni con le OO.SS.;
• inserimento sulla piattaforma PerlaPA:
  • gestione GEDAP dei permessi sindacali;
  • gestione permessi ex lege 104/92;
  • Pubblicazione, Controllo e Aggiornamento Anagrafe delle Prestazioni;
• valutazione e verifica del personale dipendente ospedaliero (dirigenza e comparto);
• valutazione e verifica del personale universitario conferito all’assistenza;
• programmazione del fabbisogno di personale;
• gestione procedure concorsuali e selettive del personale a tempo indeterminato e determinato;
• gestione delle procedure finalizzate alle progressioni economiche verticali e orizzontali del personale di comparto;
• gestione delle procedure finalizzate al conferimento degli incarichi sia del personale di comparto che per quello dirigenziale;
• gestione procedure di mobilità in entrata e in uscita e comandi;
• trattamento giuridico del personale dipendente e universitario;
• rilascio delle Autorizzazioni e acquisizione delle Comunicazioni preventive per incarichi extraistituzionali ai sensi dell'art. 53 del D.lgs. n. 165/ 01 ss.mm.ii.;
• Comunicazioni alle Aziende per i compensi erogati per gli incarichi affidati da questo Policlinico ai sensi dell'art. 53, comma 11 D.lgs. n. 165/01 ss.mm.ii.;
• gestione delle attività previste dal Protocollo di Intesa e conferimenti all'assistenza del personale universitario previsto in convenzione.