Comitato Unico di Garanzia (CUG)
L'art. 21 della Legge n. 183/2010 ha istituito il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG).
Tra gli obiettivi dei CUG:
- assicurare, nell'ambito del lavoro pubblico, parità e pari opportunità di genere, rafforzando la tutela dei lavoratori e delle lavoratrici
- garantire l'assenza di qualunque forma di violenza morale o psicologica e di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, all'orientamento sessuale, alla razza, all'origine etnica, alla disabilità, alla religione e alla lingua
- favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l'efficienza delle prestazioni lavorative, anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione.
A livello aziendale è stato istituito con Deliberazione del D.G. ASL BA n. 968 del 25/05/2012; con Deliberazione del D.G. ASL BA n. 1997/2012 è stato recepito il Regolamento Aziendale per il Funzionamento del CUG modificato con Deliberazione del D.G. ASL BA n. 1981 del 09/11/2016. Il 7 marzo 2017 con Deliberazione D.G. n° 434, modificata con Deliberazione D.G. n° 443 del 7 marzo 2019.